Solución de Recibo de Nómina Electrónico - Seguridata 

RECIBO DE NOMINA ELECTRÓNICO

Solución de Recibo de Nómina Electrónico

El recibo de nómina electrónico es una gran innovación para los comprobantes fiscales y documentos electrónicos en general. Con el recibo de nómina electrónico se facilita el proceso y se agiliza la búsqueda de documentos de un empleado. Para saber más sobre este tema, continúa leyendo abajo:

¿Por qué emitir un recibo de nómina electrónico?

El día 1 de enero de 2014 entró en vigencia la Ley Federal del Trabajo que torna necesario que los comprobantes fiscales deben ser digitales. Esta ley es obligatoria para todas las empresas. Los patrones deben generar el recibo de nómina a sus trabajadores por salarios, sueldos y prestación de servicio.

De acuerdo con la nueva regla de enero de 2017, los recibos de nómina electrónicos deben ser timbrados y enviados por correo web para los empleados.

Cada Recibo de Nómina Electrónico debe ser timbrado por un Proveedor Autorizado de Certificación (PAC), para dar validez al documento y cumplir con los requisitos de un CDFI (comprobante fiscal digital).

¿Qué datos deben estar en el recibo de nómina electrónico?

En el recibo de nómina electrónico deben estar el tipo de contrato, RFC, régimen, clave de la entidad federativa, nombre del trabajador, número de empleado, CURP y periodicidad de pago.

¡No te olvides verificar tus datos!

Para evitar problemas, es muy importante checar todos los datos de tu recibo de nómina electrónico y confirmar que están correctos. De lo contrario, será necesario pedir un nuevo recibo con la corrección de los datos.

Benefícios de la solución de Recibo de Nómina Electrónico:

La solución de Recibo de Nómina Electrónico ofrece muchas ventajas, como:

  • Asegura la integridad de la información, identificando si fue alterada después de la firma
  • Facilita la gestión del personal eliminando las barreras geográficas
  • Genera importantes ahorros en la operación derivados de mensajería, almacenamiento, horas hombre, entre otros
  • Te prepara ante una eventual inspección de la Secretaría del Trabajo
  • Disminuye los tiempos de recepción y firma del documento electrónico
  • Te garantiza total validez legal y certeza jurídica en caso de controversia
  • Promueve la conciencia ecológica con una oficina sin papel
  • Agiliza la búsqueda de documentos del empleado
  • Se puede integrar a los diversos sistemas de nómina del mercado

Otros servicios para Recursos Humanos Electrónicos

Además del servicio de Recibo de Nómina Electrónico, también ofrecemos otros para ingresar documentos con Firma Electrónica a tus procesos de Recursos Humanos Electrónicos, como:

  • Planes de incentivos
  • Objetivos de ventas
  • Actualización de condiciones laborales
  • Autorización de vacaciones

Seguridata cuenta con 3 acreditaciones que se ha otorgado la Secretaría de Economía como Proveedor Autorizado de Certificación (PAC) para garantizar a los clientes seguridad y certeza jurídica para el servicio de recibo de nómina electrónico.

¡Contactanos para conocer más el servicio de recibo de nómina electrónico y otros para Recursos Humanos Electrónicos!



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